首先，每天上班没有休息是不合法的。依据《劳动法》，用人单位需保证每周至少一天休息，否则违法。长期无休息会导致员工过度疲劳，影响健康与工作效率，甚至可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无休息日的情况，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求合理安排休息时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，避免冲突，如协商不成，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天上班无休息，处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确表达需要合理安排休息时间的诉求。2. 若雇主不理会，收集加班证据，如工时记录。3. 向当地劳动监察部门提交证据投诉，请求介入处理。4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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