没有招工表，特殊工种能退休吗？

没有招工表，特殊工种退休需视具体情况而定。分析：特殊工种退休通常需满足特定工作年限、工种及年龄条件。招工表是证明工作起始时间的重要文件，但并非唯一依据。若无法提供招工表，可通过工资单、劳动合同、社保缴纳记录等其他材料证明工作年限及工种。若材料齐全且符合退休条件，仍可办理退休。提醒：若因缺少招工表导致退休手续受阻，且其他证明材料无法充分证明工作年限及工种，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.收集证明材料：确保工资单、劳动合同、社保缴纳记录等文件真实有效，能清晰证明工作年限及从事特殊工种的事实。2.咨询官方部门：携带已收集的材料，前往当地社保局或人社部门咨询，了解退休政策及所需材料清单，确保材料齐全无误。3.申请退休：按照官方要求提交退休申请，并附上所有证明材料。若申请受阻，及时与官方沟通，了解受阻原因并寻求解决方案。4.寻求法律援助：若沟通无果，或遇到法律纠纷，应及时咨询律师，了解法律途径，准备诉讼材料，必要时提起诉讼以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理没有招工表但希望以特殊工种身份退休的问题，常见方式包括：1.收集其他证明材料：如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明工作年限及工种。2.咨询当地社保局或人社部门：了解具体退休政策及所需材料，寻求官方指导。3.寻求法律援助：若退休手续受阻，可咨询律师，了解法律途径及维权方法。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若材料齐全且易于获取，可优先考虑收集证明材料；若对政策不了解，可咨询官方部门；若遇到法律纠纷，应寻求法律援助。