退休后能否继续工作需视具体情况及村规民约。分析:从法律角度看,您到达退休年龄后,与村委会的劳动合同关系通常自动终止。但村委会可根据实际需要及您的意愿,与您协商以劳务合同等形式继续聘用。这需遵循双方自愿原则,并明确权利义务。提醒:若村委会拒绝续聘或待遇不公,可能表明问题严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,处理方式主要有两种:一是协商续聘,明确劳务关系;二是退休离职,享受退休待遇。选择建议:若您身体健康、工作经验丰富且村委会需要,可尝试协商续聘;若您希望享受退休生活,则可选择离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商续聘:与村委会协商,明确工作内容、时间、报酬等,签订劳务合同。注意合同条款应公平合理,保障双方权益。2.退休离职:按照村委会规定办理离职手续,领取退休金或相关福利。离职后,您可能不再享有在职时的权益,需提前了解并做好规划。3.若遇纠纷:如双方就续聘或离职事宜产生争议,可寻求法律调解或仲裁,必要时提起诉讼,维护自身合法权益。在整个过程中,保持沟通顺畅,尊重对方意见,寻求双赢解决方案。
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