工人被迫离职，应首先尝试协商解决。依据《劳动合同法》等，若协商无果且问题严重，可能导致合法权益受损，如工资、补偿等无法保障。建议及时投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人被迫离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，对裁决不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职需应对。具体操作：1. 与雇主协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，按程序进行；4. 对仲裁结果不服，准备材料向人民法院提起诉讼。
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