请假后工资需按单位规定计算，通常依据《劳动法》规定，日工资=月收入月工作天数。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资算法：1. 确认月收入及月工作天数，依据《劳动法》算出日工资。2. 请假天数确定后，按日工资扣减相应金额。3. 如有特殊规定，如带薪休假等，需按单位政策执行。4. 确保计算准确，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后工资处理方式多样，常见为按日或小时扣减。选择时需参考《劳动法》及单位规定，确保合法合理。
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