请假一个月社保应由单位和员工共担。依据《社会保险法》，单位需为员工申请社保登记，共同缴纳。不及时处理可能导致社保断缴，影响员工权益及单位合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假一个月社保问题，常见处理为单位和员工按比例分担。选择时需考虑员工请假原因、单位规定及社保政策，确保合法合规，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假社保需共担。操作如下：1. 明确请假性质，是否带薪等；2. 根据《社会保险法》，单位继续申报社保；3. 员工承担个人部分，单位承担单位部分；4. 如请假影响工资，需调整社保基数；5. 确保及时缴纳，避免断缴风险。
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