假期工离职不发工资可依法维权。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工离职不发工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工离职不发工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2. 调解：若协商无果，向当地调解机构申请调解。3. 举报：调解不成，向劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正。4. 仲裁：若举报后仍未解决，申请劳动仲裁。5. 起诉：对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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