老板没钱付工资，法律程序已走，可申请赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，老板拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，处理方式多样。1. 直接与老板沟通追讨，明确表达诉求。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有追讨、举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试直接追讨；无果则向劳动行政部门举报；仍不解决，申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。
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