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公司从员工工资中扣除10%作为季度奖和年终奖,是否公平合理?

吴亮律师2025-07-13金华市金东区律师

公司扣除员工工资作为季度奖和年终奖,若符合公司规章制度则公平合理。依据《劳动法》,公司扣除需依法,违法扣除员工可维权。若不合法扣除,员工可能面临经济损失及心理压力,影响工作积极性与团队氛围。
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对公司扣工资情况,常见处理方式有:与公司沟通了解扣除原因,依据《劳动法》判断是否合法。若沟通无果,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,乃至提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,优先协商解决,无效时再采取法律手段。
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公司扣工资作奖,处理如下:首先,查阅公司规章制度,确认扣除是否合规。其次,如不合规,与公司沟通协商。再次,沟通无果,向劳动部门投诉并申请调解。最后,仍无法解决,申请仲裁或诉讼。

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