酒店拖欠工资，员工有权依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及权益，严重时可能导致员工生活困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与酒店沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店拖欠工资，应这样处理：1. 与酒店沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接且成本最低的方式。2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供相关证据，请求介入调查。3. 如举报未能解决问题，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。4. 对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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